De participantes a recrutadores: quando a Conferência de Carreira vira ponto de virada

Por Denise Gabrielle

Para alguns participantes, a Conferência de Carreira, do Na Prática, não termina quando o evento acaba. Nos dias seguintes, as interações que tiveram nas mesas de relacionamento com as empresas tornam-se entrevistas, propostas e um novo desafio profissional.

Ao ponto que alguns dos participantes retornam ao evento, anos mais tarde, em uma posição diferente: agora representando empresas, avaliando novos talentos e ajudando a abrir portas para quem está exatamente onde eles já estiveram.

Foi o que aconteceu com Pamela Ricoldi Fróis Pedro. Ela participou da Conferência em 2020, durante a pandemia, em uma edição online. Natural de Arapongas, no interior do Paraná, é formada em psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) e conta que, até então, tinha pouco contato com grandes empresas ou com o ecossistema de tecnologia.

“Não fazia a menor ideia do que é uma startup pensando em mercado de trabalho”, afirma.

A participação na Conferência veio por indicação de uma veterana da UEL e se transformou em oportunidade concreta. Durante o evento, Pamela foi convidada para um processo seletivo do Grupo Unico, startup da área de verificação de identidade e que estava participando do encontro. Em poucos dias, passou por entrevistas e recebeu uma proposta. “Em uma semana mudou minha vida”, resume.

Ao longo dos anos, ela construiu sua carreira dentro do mesmo grupo. Hoje atua com foco em cultura organizacional, no time da Unico Skill, spinoff de educação do Grupo Unico e, em 2026, seis anos depois sua contratação, voltou à Conferência, mas desta vez representando a empresa.

Do outro lado da mesa, Pamela Ricoldi acompanhou os pitches — atividade para os jovens mais bem avaliados nos processos seletivos das empresas — e conversas com candidatos com um olhar diferente, mas ainda próximo da experiência que viveu. Durante as dinâmicas, contou que identificou talentos e rapidamente acionou os colegas do time para dar continuidade às conversas.

De MG a SP: um Sonho Grande na Conferência de Carreira

Túlio Aspahan, de 28 anos, vivia um momento de incerteza profissional quando ouviu falar da Conferência de Carreira, em 2023.

Ele havia encerrado um estágio sem perspectiva de efetivação e sentia que o caminho para o mercado de trabalho estava se fechando. Foi então que a Conferência apareceu como uma possível virada. Afinal em um único dia de evento, é possível interagir com cerca de 20 empresas presentes, muitas delas com processos seletivos em aberto. Para quem estava sem saída, era uma oportunidade que ele não podia deixar passar.

Natural do interior de Minas Gerais, Túlio não pensou duas vezes. Arrumou a mala e foi para São Paulo. A distância não foi um impeditivo. Pelo contrário: foi a indicação de alguém de confiança somada à sua própria iniciativa que o colocaram no evento.

A resposta veio rápido. Após a Conferência de Carreira, recebeu uma proposta de trabalho na semana da formatura. A decisão de se mudar também foi imediata. “Falei para a família: acho que vou para São Paulo”, relembra.

Três anos depois, retornou ao evento representando o Instituto Sonho Grande, organização sem fins lucrativos cujo objetivo é a expansão do ensino médio integral em escolas públicas.

Hoje, no papel de quem avalia candidatos, ele observa padrões nos jovens universitários e recém-formados da Conferência que reconhece na própria trajetória. “Quando a gente está procurando emprego, quer muito ser escolhido. E às vezes esquece que também precisa escolher”, diz. A vivência anterior como participante influencia diretamente esse olhar, especialmente na busca por alinhamento com a cultura e com o propósito das organizações.

Ao circular pelo evento, Túlio identifica em alguns jovens as mesmas dúvidas que já teve, especialmente em relação às possibilidades de carreira. “Eu não conhecia todas as possibilidades de atuação que existiam. Às vezes a gente fica preso ao que já conhece”, afirma.

Por que retornar à Conferência de Carreira?

Em comum, as trajetórias de Pamela Ricoldi e Túlio Aspahan mostram como a Conferência de Carreira do Na Prática pode encurtar distâncias entre jovens talentos e o mercado de trabalho. Ao retornarem como representantes de empresas, eles ocupam o lugar de quem abre portas, mas sem perder a memória de quando estavam do outro lado.

Para Pamela, o impacto continua sendo pessoal e coletivo ao mesmo tempo: “É extremamente gratificante sentir que posso dar oportunidades para outras pessoas e inspirar, como aconteceu comigo”.

Entre a conquista individual e a vontade de retribuir, as duas trajetórias se encontram em um mesmo movimento: o de transformar oportunidade em caminho também para outros jovens.

Leia Mais: Caravanas, avião e coragem: o que move jovens a cruzarem o país pela Conferência de Carreira 2026

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