Quem está iniciando agora, em 2026, em um cargo de liderança deve já ter percebido que o desafio de guiar uma equipe exige muito mais do que apenas competência técnica. É preciso equilibrar lidar com os problemas do dia a dia com a execução de um planejamento calculado para poder, sim, causar um impacto transformador em sua área desde o começo de sua gestão.
E para estar preparado para esse desafio, nada melhor que contar com os ensinamentos de instituições reconhecidas mundialmente, como Stanford e Harvard.
Com esse direcionamento, o Na Prática está com as inscrições abertas para o curso Liderança Transformadora 2026, com edição presencial em São Paulo, em que irá ensinar aos alunos como aplicar as metodologias de liderança dessas instituições reconhecidas mundialmente e prepará-los para os desafios reais do mercado.
Serão três dias em contato com profissionais de referência na área. Marque na agenda: 27, 28 e 29 de março de 2026.
Em sua 11ª turma, o programa já formou líderes com base nos ensinamentos das universidades de Stanford e Harvard, reconhecidas como as melhores do mundo. Um exemplo são os “t-groups” (grupos de treinamento), inspirados no curso Interpersonal Dynamics da Escola de Negócios de Stanford e referência em desenvolvimento interpessoal. Nessa dinâmica, pequenos grupos trabalham com um facilitador exclusivo para desenvolver competências e promover mudanças de comportamento.
A abordagem foca em três pilares essenciais:
Mentalidade: a forma como o líder pensa e enxerga os problemas.
Habilidades: competências práticas de comunicação e liderança.
Ferramentas: uma curadoria de recursos para aplicação imediata no dia a dia.
Aprenda com facilitadores que são referência no mercado
Aprender com quem faz na prática é um dos pilares do curso. Os facilitadores possuem uma vasta experiência executiva. São eles: Anamaíra Spaggiari (CEO do Na Prática), Lorena Stephanie (Head de Educação do Na Prática e ex-diretora global da AIESEC), Guilherme Paranhos (Head de Global Business Development, da DIO) e Cadu Capella (gestor de produto do Na Prática).
Esses profissionais conduzirão masterclasses e simulações que preparam o novo líder para mobilizar pessoas, delegar com foco em resultados e despertar engajamento e visão no time.
Outra vantagem de participar do Liderança Transformadora é poder integrar a Comunidade Alumni, uma rede exclusiva de networking com outros alunos que já passaram pelo curso e hoje estão em cargos de lideranças de empresas reconhecidas no Brasil.
O que você vai aprender no Liderança Transformadora 2026
Com mais de 30 horas de conteúdo, o curso aborda a transição de executor para líder com segurança, explorando temas como a conexão com o time por meio de empatia e vulnerabilidade, a formação de equipes de alto impacto e a seleção estratégica de talentos, a criação de narrativas poderosas que fortaleçam uma visão coletiva e a adoção de práticas de feedback capazes de gerar evolução contínua.
Ainda está em dúvida sobre participar do Liderança Transformadora 2026? Este é um curso com impacto comprovado no mercado de trabalho. Dados da Pesquisa de Impacto realizada em parceria com a FGV (2018 e 2024) revelam que os alunos formados nos cursos do Na Prática possuem uma média de R$ 9.900 no aumento salarial anual e 49% relatam mudanças nas atitudes profissional após a passagem nos programas.
Inscreva-se no Liderança Transformadora 2026
As inscrições já estão abertas, e as vagas são limitadas.
