Conheça quem estará nos painéis de conteúdo da Conferência de Carreira 2026

Nada substitui ouvir de quem já chegou lá. Na Conferência de Carreira 2026, um dos benefícios para os participantes é poder acompanhar painéis de conteúdo com grandes lideranças do mercado sobre como é trabalhar em áreas como finanças, estratégia, dados, planejamento, marketing, growth, vendas, negócios, tecnologia, gestão de pessoas e muitas outras.

Nesses painéis, os representantes das empresas vão explicar como é o dia a dia e os desafios das respectivas áreas de atuação, as habilidades necessárias, as possibilidades de crescimento e as tendências para os próximos anos. Também vão compartilhar como são suas rotinas de trabalho e, é claro, responder às dúvidas dos jovens participantes.

São cinco painéis ao longo da Conferência: o de abertura, que terá André Esteves, chairman e sócio sênior do BTG Pactual, como principal convidado, além de outros dois na parte da manhã — que acontecem simultaneamente, das 10h30 às 11h45 —, e outros dois no período da tarde — das 14h30 às 15h45.

Não por acaso, 45% dos participantes da Conferência de Carreira decidem no próprio evento qual área querem seguir, segundo levantamento do Na Prática.

Confira abaixo a programação completa:

Painel principal — Como se constrói um líder: uma conversa com André Esteves 

Horário: das 09h às 10h

Formado em Ciência da Computação e Matemática, Esteves ingressou no Pactual em 1989, tornou-se sócio em 1993 e, após liderar a venda do banco ao UBS em 2006 e a recompra em 2009, construiu uma instituição com capitalização de mercado de aproximadamente US$ 30 bilhões e cerca de US$ 400 bilhões em ativos sob gestão. Atualmente é sócio sênior do BTG Pactual,  o maior banco de investimentos da América Latina.

Integra, ainda ,os conselhos da Conservation International, do Inteli e do Council on Foreign Relations, e tem seu nome em um hall da Harvard University desde 2015.

No painel, ele compartilha sua visão sobre educação superior no Brasil e o que diferencia jovens de alto potencial que se tornam grandes líderes

A mediação será de Anamaíra Spaggiari, CEO do Na Prática, com 16 anos dedicados ao desenvolvimento de jovens lideranças. Atuou por 11 anos na Fundação Estudar, sete deles como CEO. É formada em Jornalismo pela UFJF e tem formação executiva em Stanford e Harvard.

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Painel 01 — Tomar decisões com risco, análise de dados e pressão por resultado

Carreiras em Negócios, Estratégia e Finanças
Horário: das 10h30 às 11h45

Como decisões estratégicas são tomadas quando não há todas as respostas certas? O painel reúne profissionais que lidam com risco, dados imperfeitos e cobrança por resultado no dia a dia.

Fábio Nazari é responsável pela área de Mercado de Capitais – Ações do BTG Pactual, banco que integrou em 2002 e do qual se tornou sócio em 2009. Passou por Finanças Corporativas e Fusões e Aquisições antes de liderar a área de renda variável. É bacharel em Administração pela PUC-RJ e analista financeiro certificado desde 2003.

Daniel Ferreira Filho é profissional do mercado financeiro com 13 anos de experiência no Bradesco. Ao longo da carreira, construiu uma trajetória de mais de uma década de atuação no segmento Ultra Corporate e, mais recentemente, no segmento Private. Atualmente, atua como Head do Private Rio de Janeiro/Espírito Santo, fazendo a gestão das famílias que possuem recursos expressivos aplicados no Bradesco.

Rafael Lopes é Gerente Executivo de Finanças no Escritório de Transformação da Cielo, com foco em inovação e projetos que usam dados e tecnologia para apoiar decisões estratégicas. Formado em Economia pela Unicamp e com MBA Executivo pelo Insper, tem passagens por Procter & Gamble, TAM e Unilever, e está na Cielo há mais de oito anos.

A mediação é de Gabriela Ejchel, Global Growth Account Executive na Amazon Ads. Formada em Administração pela FGV, começou sua trajetória como estagiária na Fundação Estudar/Na Prática.

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Painel 02 — Transformar problemas de negócio em soluções técnicas

Carreiras em Tecnologia, Dados e Produtos
Horário: das 10h30 às 11h45

Como problemas reais de negócio viram sistemas, produtos e soluções escaláveis? O painel mostra, na prática, como profissionais de tecnologia, dados e produto conectam lógica técnica e impacto no negócio.

Vinicius Teodosio Alves é coordenador de transformação digital na Suzano, com experiência em implementação de soluções tecnológicas e atuação anterior na área de tecnologia da informação aplicada à saúde.

Evandro Silvestre é diretor de tecnologia da Unico Skill e tem mais de 25 anos de experiência em tecnologia. Fundou três startups e liderou equipes em empresas como Creditas, Escale e Wirecard.

Lucas Penteado é Superintendente de Produtos Digitais PJ no Itaú Unibanco, com mais de 13 anos de experiência em design, user experience e gestão de produtos no mercado financeiro. Formado em Publicidade pela PUC-SP, entrou no Itaú pelo programa de estágio em 2012 e passou pelo programa Fellows, desenvolvido em parceria com a McKinsey.

A mediação é de Mateus Souza Borges, cofundador da Ranqia e diretor de SaaS da Bravium, reconhecido pela Forbes na lista 30 Under 30. Formado em Engenharia Mecânica pela Unicamp, trabalha com plataformas digitais que usam machine learning e IA generativa.

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Painel 03 — Gerar crescimento em mercados competitivos

Carreiras em Marketing, Growth e Experiência do Cliente
Horário: das 14h30 às 15h45

Como crescer quando a concorrência é alta e o cliente é cada vez mais exigente? O painel reúne profissionais que combinam dados, criatividade e execução para gerar crescimento mensurável.

Bruna Seibert é gestora de Programas e Atração de Talentos do Google para os escritórios do Canadá e América Latina. Tem mais de 15 anos de experiência e doutorado em Comportamento do Consumidor, com trajetória em RH, marketing e vendas em multinacionais e startups.

Leonardo Cirino é atualmente chief marketing officer da Exame. É líder em marketing digital e expansão de negócios, com atuação nas Américas, mercados árabe e indiano. Antes, foi o responsável pelo crescimento da comunidade das marcas e submarcas da Fluency Academy para mais de 44 milhões de seguidores. É líder homologado no Método MESA, conduzindo mais de 40 sprints estratégicos para grandes empresas e acelerando a resolução de desafios empresariais. Também esteve à frente da expansão global da Smart Fit, ampliando a rede de 40 para 1.121 unidades em 15 países.

A mediação é de Cesar Filho, cofundador da WeCancer, startup de coordenação de cuidado digital para pacientes oncológicos. Vencedor do prêmio MIT Innovators Under 35 no Brasil em 2023 e finalista do Razões para Acreditar em 2022, foi apontado pela McKinsey como um dos jovens de destaque do país em 2020. É alumni do Carreira de Excelência, do Na Prática.

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Painel 04 — Construir ambientes de alta performance através de pessoas

Carreiras em Gente, Gestão e Cultura 13 de abril
Horário: das 14h30 às 15h45

O que faz times performarem de forma consistente ao longo do tempo? O painel reúne profissionais que discutem como decisões de liderança, cultura e gestão de pessoas impactam diretamente os resultados das organizações.

Josué Bressane Junior é Diretor Executivo de Gente e Gestão da Sabesp. Acumula mais de 30 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas. Psicólogo pela PUC-Campinas, com MBA pelo COPPEAD e formação executiva pela Ross School of Business, tem passagens por Ambev, Sony Music, Grupo Ultra e Falconi, além de atuação como conselheiro em empresas de capital aberto e fechado e mentor da Endeavor.

Luciene Magalhães é head de Capital Humano da KPMG para Brasil e América do Sul desde 2017, com mais de 30 anos de experiência em auditoria. Lidera internamente os comitês de Pessoas, Saúde e Milênios, e é co-chair da WCD Brasil desde 2022.

Monara Souza é head de gente e gestão da Estapar. É executiva sênior de Recursos Humanos, psicóloga e mentora de carreira, com mais de 25 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais dos setores financeiro e de serviços. Ao longo de sua trajetória, liderou projetos estratégicos de transformação organizacional, educação corporativa e desenvolvimento de lideranças, com foco na construção de culturas mais saudáveis e sustentáveis.

A mediação é de Livia Kuga, empreendedora na interseção entre pessoas e tecnologia. Ex-sócia e head de atração de talentos na Stone, tem mestrado e doutorado pela FGV e atua como investidora anjo e docente na FGV e no Inteli.

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Além dos painéis de conteúdo, a Conferência de Carreira 2026 reúne 19 empresas participantes — entre elas Google, BTG Pactual, Itaú, Stone, Cielo, Suzano e BCG — em mesas de relacionamento onde os participantes podem conversar diretamente com recrutadores e conhecer as organizações por dentro. No total, são mais de 200 vagas abertas para estágio, trainee e analista, com processos seletivos que podem começar no próprio evento.

Lembrando que a chance de ser contratado na Conferência é quatro vezes maior do que em outras feiras do setor.