Como a Conferência de Carreira ajudou Laura a conquistar uma vaga como especialista

Laura Sofiati chegou à Conferência de Carreira, do Na Prática, em busca de novos desafios. Ela queria conhecer as empresas para além das marcas, entender os desafios enfrentados pelas equipes e, principalmente, encontrar profissionais que pudessem contribuir para seu desenvolvimento.

“Eu sou uma pessoa que busca muito essa coisa de alguém que me puxa a régua no dia a dia”, afirma a jovem.

“Eu já sabia do potencial da Conferência de gerar uma aproximação com as empresas, que é uma rara oportunidade que a gente tem”, acrescenta.

A jovem já conhecia o Na Prática, pois seu noivo havia trabalhado na organização, além de outros amigos terem passado por lá. Por isso, ela se inscreveu na Conferência sabendo que encontraria um ambiente favorável para construir conexões com grandes empresas que a ajudassem nos próximos passos da carreira.

O plano deu tão certo que durante o evento ela iniciou um processo seletivo que, dias depois, terminou com sua contratação como especialista na Exame.

Uma conversa na Conferência que se transformou em oportunidade

A Exame já estava entre as empresas que Laura pretendia visitar durante a Conferência. Ela acompanhava as mudanças recentes da marca (que adquiriu a escola de negócios Saint Paul, consolidando-se no ramo de educação), mas queria entender como aquelas transformações estavam acontecendo no dia a dia da organização.

Ao chegar à mesa da empresa, começou uma sequência de conversas com profissionais de diferentes áreas. A jovem falou com profissionais do editorial, publicidade, RH e facilities. Destinou boa parte da manhã nessa interação com o time da Exame.

“O que mais me chamou atenção na Exame, enquanto empresa, foi essa característica de cada pessoa ter uma forma muito específica, muito pessoal de fazer uma leitura da vivência dela dentro da Exame”, compartilha.

Apesar de ter passado algumas horas na mesa da empresa, no dia do evento, não conseguiu falar com o COO da Exame. Laura, então, entrou em contato com ele pelo LinkedIn, foi direcionada ao gestor da vaga que buscava.

Ela lembra que todas as etapas aconteceram de forma rápida e transparente, permitindo conhecer de perto as lideranças com quem trabalharia. “Eu realmente me senti muito à vontade em cada uma das conversas. Eu ia sentindo muita confiança em quem estaria ali trabalhando junto comigo”, afirma.

Ao final do processo, recebeu a proposta para atuar como especialista em Customer Success Operations na Exame.

Conhecer primeiro a empresa, depois a vaga

Na avaliação de Laura, a principal diferença entre a Conferência de Carreira e um processo seletivo tradicional está na possibilidade de criar conexão com a empresa antes mesmo das entrevistas.

“Na Conferência, você começa se encantando. E depois que você se encantou, você fala: ‘Tá, trabalhar nessa empresa realmente faz sentido para mim'”, diz. Ela explica que, durante o evento, conseguiu entender os desafios reais das organizações, conversar com lideranças e avaliar se aquele ambiente se encaixava no que busca para sua trajetória profissional.

Para a jovem, essa dinâmica permite que a decisão seja mais consciente para os dois lados. Enquanto as empresas conhecem os candidatos para além do currículo, os participantes também conseguem avaliar se querem construir a carreira naquele ambiente.

Pitch: quem está por trás do currículo

Durante a Conferência, Laura também participou do pitch, dinâmica em que os candidatos apresentam em até dois minutos sua trajetória para uma bancada de recrutadores e lideranças das empresas participantes.

Em vez de comentar apenas as experiências profissionais, ela optou por destacar aspectos da própria identidade. Segundo Laura, o exercício também a fez refletir sobre a melhor forma de comunicar sua história diante de um grupo formado por profissionais de diferentes áreas.

“Ter cada uma dessas pessoas na plateia me fez considerar bastante, não só o que eu ia contar, mas principalmente me ‘puxar a régua’ para pensar na melhor forma de contar essa história”, lembra.

A jornada de Laura mostrou como a Conferência de Carreira pode ser um dia cheio para os jovens. Afinal, além do tempo que passou na mesa da Exame, ainda apresentou seu pitch e interagiu com outras empresas. No fim, todo o esforço foi compensado ao ser aprovada na vaga que buscava.

Leia Mais: O diferencial foi trazer quem eu sou de verdade, diz vencedora do pitch da Conferência de Carreira

O que é a Conferência de Carreira do Na Prática?

A Conferência de Carreira, organizada pelo Na Prática, é um evento que acontece em São Paulo e conecta estudantes e jovens profissionais a recrutadores, lideranças e representantes de grandes empresas do Brasil.

Além de palestras, painéis e conteúdos sobre carreira, os participantes têm acesso a mentorias, networking, mesas de relacionamento e processos seletivos exclusivos.

Quer participar da próxima edição?

Se você está em busca de estágio, trainee ou oportunidades de analista, não perca a próxima edição da Conferência de Carreira. O evento acontecerá no dia 10 de agosto, em São Paulo. Entre as empresas já confirmadas estão Amazon, BTG Pactual, Bain, Itaú, Shopee, Stone e Zamp.

É a oportunidade de participar de diversos processos seletivos em um único dia, ampliar sua rede de contatos e conhecer de perto empresas que podem fazer parte do seu futuro profissional. Mas é bom correr porque estamos nos últimos dias do prazo. Inscreva-se aqui.