Como responder perguntas inesperadas em entrevistas sem travar

Capa da matéria Como responder perguntas inesperadas em entrevistas sem travar

Egberto Santana

Publicado em 2 de novembro de 2025 às 16:00h.

Em uma entrevista de emprego, é comum se preparar para falar sobre suas experiências, pontos fortes e motivos para querer a vaga. Mas e quando o recrutador faz uma pergunta inesperada? Aquelas que fogem completamente do roteiro e parecem ter o objetivo de testar sua reação? Saber lidar com essas situações é um diferencial — e pode definir quem conquista a vaga.

Neste guia, você vai aprender como responder perguntas inesperadas com calma, clareza e autenticidade, desenvolvendo técnicas para pensar rápido e se comunicar bem mesmo sob pressão.

Técnicas para pensar rápido e manter a calma

As perguntas inesperadas geralmente testam o raciocínio, o controle emocional e a capacidade de improvisar. O segredo não é ter todas as respostas prontas, mas saber como processar o que foi perguntado e construir uma resposta que faça sentido. 

1. Respire e tente compreender a pergunta

Antes de responder, dê um breve momento para refletir. Uma pausa curta demonstra maturidade e evita respostas impulsivas. Técnicas simples de respiração — inspirar profundamente e soltar o ar devagar — ajudam a oxigenar o cérebro e manter o foco.

2. Use um framework mental

Você pode e deve estruturar sua linha de raciocínio antes de responder. Um método eficaz é o framework STAR (Situação, Tarefa, Ação e Resultado):

  • Situação: descreva o contexto;
  • Tarefa: explique o desafio;
  • Ação: detalhe o que você fez;
  • Resultado: apresente os aprendizados ou resultados.

Essa estrutura evita dispersão e mostra clareza mental, mesmo diante de perguntas desafiadoras.

Leia também: A técnica simples que vai fazer você se acalmar antes de uma entrevista de emprego

3. Reinterprete as perguntas

Se a pergunta for confusa, peça para o entrevistador reformular ou diga algo como: “Interessante, posso pensar um segundo sobre isso?”. Essa postura demonstra controle emocional e inteligência interpessoal, e evita o “branco” que pode comprometer a percepção da sua performance.

Treine respostas sob pressão com amigos ou colegas, simulando entrevistas reais. Isso ajuda seu cérebro a se acostumar com o inesperado. Você pode usar, inclusive, algumas IAs para formular as perguntas

4. Sempre chegue preparado

“A melhor defesa contra o estresse em uma entrevista de emprego é um bom ataque. Pratique com antecedência o que você quer ter certeza de dizer, seja isso solicitado inicialmente ou não. Lembre-se do seu valor, suas habilidades e sua capacidade e entusiasmo em aprender habilidades adicionais. Lembre-se de que você pode não necessariamente conseguir o emprego, mas saberá que fez o seu melhor para se manter calmo e arrasar na entrevista, se isso for possível”, defende a consultora de carreiras e palestrante Anna Ranieri, em artigo na Harvard Business Review.

Anna aconselha candidatos a sempre lembrarem que “você está entrevistando a empresa do mesmo jeito que ela está te entrevistando”. “Você tem um grau de controle sobre a conversa, e boas perguntas para fazer aos seus entrevistadores No fim das contas, você precisa saber se o trabalho e a empresa podem realmente entregar o que vocês querem para uma próxima etapa”.

Perguntas inesperadas comuns e como se preparar

As perguntas de entrevista de emprego que mais pegam candidatos de surpresa geralmente envolvem criatividade, comportamento e tomada de decisão.

Veja exemplos reais e como se preparar:

Pergunta inesperadaO que o recrutador quer saberComo responder
“Se você fosse um animal, qual seria?”Sua capacidade de improviso e autoconhecimentoRelacione a resposta a uma competência, ex.: “Seria um golfinho, porque trabalho bem em equipe e mantenho o bom humor sob pressão.”
“Conte um erro que cometeu e o que aprendeu.”Seu nível de autocrítica e maturidade emocionalEscolha um exemplo real e destaque o aprendizado.
“Como você reagiria se seu chefe estivesse errado?”Sua habilidade de comunicação e respeito hierárquicoMostre diplomacia: “Eu confirmaria os fatos e apresentaria meu ponto de vista com cuidado, buscando uma solução em conjunto.”
“O que te motiva a sair da cama todos os dias?”Seus valores e propósito profissionalConecte sua resposta à missão da empresa ou à sua área de atuação.

A preparação ideal passa por antecipar temas (mudanças, erros, conflitos, decisões) e criar exemplos pessoais que demonstrem competências comportamentais, como empatia, resiliência e liderança.

Linguagem corporal e comunicação não verbal

Mesmo uma boa resposta pode perder força se sua postura transmitir insegurança. A comunicação não verbal representa mais da metade da percepção de confiança em uma entrevista.

1. Mantenha uma postura aberta

Evite cruzar os braços e incline-se levemente para frente. Isso demonstra interesse e engajamento.

2. Use o olhar a seu favor

O contato visual equilibrado cria conexão com o entrevistador e mostra sinceridade — mas cuidado para não parecer desafiador.

3. Sorria naturalmente

Um leve sorriso durante a conversa ajuda a quebrar a tensão e passar empatia, reforçando uma imagem positiva.

Controle emocional: o segredo para não travar

Travar diante de uma pergunta é normal, mas é possível retomar o controle. Se isso acontecer:

  1. Respire fundo e beba um gole d’água se puder.
  2. Reconheça a situação com leveza — “Essa é uma boa pergunta!” — e ganhe tempo para pensar.
  3. Dê uma resposta breve e honesta. A autenticidade é sempre mais valiosa do que uma resposta ensaiada.

Estudos publicados na Harvard Business Review apontam que a forma como processamos o feedback e as surpresas impacta diretamente nossa performance. Portanto, encarar o inesperado como oportunidade de mostrar adaptabilidade é uma das melhores estratégias para se destacar.

Responder perguntas inesperadas em entrevistas de emprego é uma habilidade que pode (e deve) ser treinada. Controlar o nervosismo, organizar ideias rapidamente e manter uma postura confiante mostram ao recrutador que você sabe lidar com o imprevisível — uma competência cada vez mais valorizada no mercado de trabalho.

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